• Elevatorer
    • Personelevatorer
      • Schindler 1000

        Vores praktiske personelevator til og mellemhøje beboelsesejendomme er enkel at planlægge, hurtig at installere og økonomisk at vedligeholde.

      • Schindler 3000

        En fleksible løsning, der forener form og funktion. Den perfekte all-round personelevator til mange forskellige bygningstyper og anvendelsesformål.

      • Schindler 5500

        Den modulære personelevator, der tager mulighederne for individuel tilpasning til et nyt niveau.

      • Schindler 7000

        Lad os præsentere Schindler 7000, som er vores personelevator designet til højhuse, der egner sig til de krævende specifikationer for høje bygninger.

    • Gods-, Varer- & Sengeelevatorer
      • Schindler 2400

        Personelevatorer til indkøbscentre, hospitaler og kontorbygninger. Pålidelig og robust transportere den folk, indkøbsvogne og varer.

      • Schindler 2500

        Sengeelevatoren er specielt designet til sundhedsvæsenet. Den leveres med individuelle styringsmuligheder efter dit behov.

      • Schindler 2600

        Godselevatoren til indkøbscentre, lagerbygninger og industrien. Det gør transport af gods til en letvægtsopgave.

    • Modernisering
      • Schindler 1000 Plus

        Vi har designet Schindler 1000 Plus-elevatoren til at give elevatorerne i dit boligkompleks nye grader af komfort, effektivitet og stil.

      • Schindler 3000 Plus

        Schindler 3000 Plus-elevatoren er på alle måder mere fleksibel og passer perfekt ind i mange forskellige anvendelser i bymæssige rammer.

      • Schindler 6500

        Schindler 6500 leveres med den nyeste teknologi til trafikstyring, der sikrer tilgængelighed og ydeevne, præcis når behovet er der.

      • Modernisering af enkeltdele

        Har din elevator brug for en delvis modernisering og renovering? Læs om Kabinemodernisering og Schindler's moderniseringskoncept.

    • Destinationsstyring
      • PORT-elevator

        PORT-teknologien giver passagererne de kortest mulige tider til deres bestemmelsessteder med den bedst mulige komfort.

      • myPORT

        myPORT giver brugerne en unik problemfri, sikker og bekvem adgang til og overgang gennem deres bygning.

      • PORT Access

        For at sikre problemfrie overgange fra et område til et andet er der udviklet en række terminaler til at levere de funktioner, som vi samlet kalder PORT Access.

    • Digitale medietjenester
      • Schindler Ahead MediaScreen

        Denne medieløsning til indbygning i elevatorkabiner giver relevant information til dine passagerer i realtid med minimal indsats og maksimal opmærksomhed.

      • Schinder Ahead DoorShow

        Vores Schindler Ahead DoorShow holder passagererne underholdt og informeret, mens de venter på deres elevator.

      • Schindler Ahead SmartMirror

        Vores nye indbyggede multimedieoplevelse vil ændre den måde, passagerer nyder deres elevatortur på.

      • Schindler Ahead AdScreen

        Vi skabte Schindler Ahead AdScreen for at maksimere effekten af dine reklamer på hver elevatortur.

    • CleanMobility-løsninger
      • ElevateMe

        Med vores nye Schindler ElevateMe-mobilapp kan elevatorpassageren styre interaktionen med en elevator ved hjælp af sin smartphone.

      • UV CleanCar

        Vores Schindler UV CleanCar bruger UV-C ultraviolet lys til at udrydde bakterier og vira i elevatorer, hvilket reducerer risikoen for overførsel mellem passagerer.

      • UV CleanAir

        Med Schindler UV CleanAir bliver luften i elevatorkabiner desinficeret og cirkuleret hyppigere og mere effektivt.

      • CleanCall

        Vores Schindler CleanCall gør det muligt for passagererne at vælge deres destination med en simpel håndbevægelse.

      • CleanCover

        Schindler CleanCover er en antibakteriel beskyttende film, der dækker de af elevatorkabinens overflader, som ofte berøres af passagerer, såsom knapper, paneler og vægge.

      • CleanSpace

        Med Schindler CleanSpace kan du tilpasse den maksimale lastkapacitet i elevatorer for at forhindre, at kabinerne bliver overfyldte.

    • Tilvalg af designs
      • Linea 800 SmartTouch

        Linea 800 SmartTouch forvandler med tre skærme i fuld HD og det stilfulde spejlglaspanel interaktionen mellem bruger og elevator til en unik visuel oplevelse.

  • Rulletrapper og rullefortove
    • Rulletrapper
      • Schindler 9300

        Bedre sikkerhedsfunktioner, større energieffektivitet og pladsbesparelse: Schindler 9300 rulletrappen definerer state-of-the-art til flytning af mennesker i erhvervsområder og det offentlige rum.

      • Schindler 9700

        Schindler 9700-rulletrappen er den ideelle mobilitetsløsning til store offentlige arealer med store trafikbehov, såsom lufthavne og togstationer.

    • Rullende fortove
      • Schindler 9500, hældende

        Udviklet med indkøbscentre i tankerne sørger det hældende Schindler 9500-rullefortov for lydsvag og behagelig transport fra etage til etage.

      • Schindler 9500, vandret

        Udforsk det vandrette Schindler 9500-rullefortov, den ideelle løsning til offentlig transport.

    • Modernisering
      • Komplet udskiftning

        Opgradér din ejendom ved at udskifte dit ældre anlæg med nye, banebrydende Schindler 9300- eller Schindler 9700-rulletrapper eller med Schindler 9500-rullefortove.

      • InTruss

        Rulletrappen/rullefortovet på stedet trækkes ud, men skelettet bliver siddende. Derefter monteres Schindler-rulletrappen eller -rullefortovet inde i det eksisterende skelet.

      • Moderniseringssæt

        Schindler tilbyder moderniseringsløsninger på alle områder: sikkerhed, energiforbrug og udseende, alt sammen designet til hurtigt og nemt at bringe dine rulletrapper og rullefortove up-to-date.

    • CleanMobility
      • Ultra UV og Ultra UV Pro

        Schindler Ultra UV og Ultra UV Pro er med til at holde håndlister rene og reducerer forekomsten af bakterier og vira med et innovativt og effektivt system med UV-C-lys.

  • Service
  • Karrierer
    • Oversigt
    • Hvem vi er
      • Mennesker

        Hør om de mennesker, traditioner og værdier, der motiverer os til at tackle de urbane mobilitetsudfordringer i det 21. århundrede.

      • Inklusion og mangfoldighed

        Ved at opbygge inkluderende og forskelligartede teams lægger Schindler fundamentet for kreativitet, innovation og effektiv beslutningstagning.

      • Samfund

        Hjælp os med at transformere verden. Vi søger engagerede fagfolk, der er klar til at løse bysamfundenes mest presserende mobilitetsudfordringer.

      • Vores værdier

        Vores værdier er grundlaget for alt, hvad vi gør, og de giver os mulighed for at forblive en førende global aktør i elevator- og rulletrappebranchen.

      • Fakta og tal

        Se faktaene bag det, der gør Schindler til en fantastisk virksomhed at arbejde for.

    • Hvorfor Schindler
      • Balance mellem arbejdsliv og privatliv

        Det kan være svært at finde den rigtige balance mellem arbejdsliv og privatliv. Vi gør det nemmere gennem fleksible moderne politikker designet til at imødekomme forskellige behov.

      • Efteruddannelse

        Nøglen til at bevare Schindlers stolte arv er ved at sikre, at alle vores medarbejdere – på alle niveauer – forbliver uddannede og klar.

      • Karriereudviklingsprogram

        Se, hvordan vi tager vores mest talentfulde, unge fagfolk med på en international og tværfaglig 6-årig rejse for at hjælpe deres karrierer med at blomstre.

      • International karriere

        Internationale jobs er en vigtig del af måden, hvorpå vi udvikler vores folk. Dyrk din karriere internationalt hos Schindler.

    • Hvem vi søger
      • Studerende og færdiguddannede

        Udforsk de omfattende muligheder for studerende og nyligt færdiguddannede hos Schindler.

      • Erfarne fagfolk

        Uanset om du er elevatortekniker eller ingeniør, har vi brug for folk med erfaring og dygtighed. Erfarne fagfolk gør vores elevatorservicevirksomhed fantastisk!

    • Ledige stillinger
  • Segmenter
  • Innovationer
  • Om os
  • Kontakt
Konfigurér

Studerende og færdiguddannede

Hvis du lige har startet din karriere, tilbyder vi en række muligheder – uanset dit interesseområde.

Universitetsstuderende

Et praktikophold hos Schindler er en fantastisk måde at begynde dit arbejdsliv på – vi værdsætter den energi og det friske perspektiv, som universitetsstuderende bringer til arbejdspladsen. Ved at være i praktik hos Schindler, får du en unik mulighed for at være med til at forme fremtiden for urban mobilitet.

Uanset om dine interesser går i retning af teknik eller salg, HR eller økonomi, finder vi det rigtige sted for dig at lære og yde et meningsfuldt bidrag til vores virksomheds liv.

Universitetskandidater

Hvis du oplever at bruge en elevator, der genkender din destination, før du stiger ind i kabinen, er det fordi vi har opfundet den. Innovation er kernen i Schindler. Vi leder efter digitale nørder, der er ivrige efter at hjælpe os med at tage fremtidens udfordringer op. Vi giver vores medarbejdere tid til at opbygge deres karriere hos os og tilbyder en ægte samarbejdskultur bygget op omkring kerneværdier som integritet og tillid.

Hvis du stadig er sulten efter uddannelse, når du er færdig med din eksamen, så fortæl os det. Vi investerer aktivt i vores medarbejdere og vil meget gerne vide, hvordan din forskning og dine ideer kan hjælpe os med at løfte verden på en bedre måde.

Det næste skridt

Når du har besluttet dig for at ansøge, så følg dette nyttige råd for at skille dig ud og blive bemærket.

Forberedelse er vigtig – Din ansøgning er din mulighed for at gøre et varigt førstehåndsindtryk. Det giver dig mulighed for at vise, hvem du virkelig er og præsentere dig selv for en potentiel, fremtidig arbejdsgiver. Ansøgningen skal bestå af en motiveret ansøgning, et CV og referencer

Vær forberedt

Indsaml så mange oplysninger om Schindler som muligt. Vi lægger altid mærke til de velforberedte. Tænk over, hvordan dine aktiver og karrieremål falder sammen med vores. Fortæl os, hvorfor du vil lykkes i vores organisation.

Vær dig selv

Vis os, at du kan klare presset ved en samtale ved blot at være dig selv. Hvis du ikke kender svaret på et spørgsmål, så skal du ikke lade som om, du gør. Det vigtigste er at være ærlig og sandfærdig. Det er Schindler-værdier, og vi søger dem hos de mennesker, vi ansætter.

Præsentér dig selv

Du fik invitationen til en samtale baseret på dine kvalifikationer. Men du har måske også gjort dig værdifulde erfaringer, der ikke er direkte relateret til stillingen. Prøv at finde interessante eksempler på færdigheder og viden, du har tilegnet dig i løbet af din karriere, som vil hjælpe dig ved samtalen.

Øv dig

Du kan forberede dig ved at bruge online lister med typiske spørgsmål fra samtaler. Besvar disse spørgsmål højt foran et spejl eller sammen med en ven eller et familiemedlem. Du kan endda optage dine svar og se, hvordan du klarede dig. Disse metoder hjælper dig med at vurdere, hvad der skal forbedres, så din samtale bliver god.

Stil spørgsmål

En rekrutteringsproces er en dialog, så hvis du vil vide, hvem vi er og hvad vi laver, så brug din samtale til at finde ud af det. Ved at stille spørgsmål vurderer du ikke kun, om Schindler er det rigtige sted for dig at få succes, men det viser os, at du gerne vil vide noget om vores virksomhed.

Gør et godt indtryk

Besøg stedet for din samtale dagen før den finder sted, så du ikke har problemer med at finde det og kan komme til tiden. Klæd dig passende og professionelt på Vi bedømmer dig ikke kun på det, du siger, men også på den måde, du præsenterer dig selv på.

CV

Et CV er en 30-sekunders mulighed for at blive bemærket, så tillæg det betydning. Et velskrevet CV vil også give os en fornemmelse af, hvem du er som person, dine erfaringer og interesser. Husk, at dette er nøglen, der åbner dørene til en samtale.

Ting du skal tage i betragtning, når du udarbejder et CV:

  • Prøv at gøre indtryk
  • CV'et bør tilskynde os til at indkalde dig til samtale.
  • Tænk over det job, du søger, og skræddersy dine kompetencer og erfaringer, så de matcher
  • Brug eksempler og understøttende detaljer til at fremhæve dine egenskaber
  • Gør det enkelt (højst to sider), og sørg for en stram struktur

Centrale oplysninger, der normalt medtages, er:

  • Person- og kontaktoplysninger
  • En kort introduktion, hvor du kort beskriver, hvad du kan
  • Uddannelse
  • Arbejdserfaring
  • Andre færdigheder og resultater
  • Personlige interesser eller hobbyer
  • Sprog
  • Referencer

Følgebrev

I nogle lande er det standard, at der vedlægges et følgebrev i en ansøgning. Selvom vi mener, at et CV bør kunne tale for sig selv ved at fremhæve din egnethed til en bestemt stilling, kunne det være fornuftigt at bruge et følgebrev, der hjælper med at forklare din motivation for at søge, din forståelse af det område, du ansøger indenfor, og fremhæve, hvordan du kan hjælpe os med at opnå succes. Prøv at knytte en direkte forbindelse mellem dine vigtigste færdigheder, erfaringer og kompetencer og de færdigheder, der kræves til den stilling, du er interesseret i... og vær overbevisende!

  • Brug dit følgebrev til at vise din personlighed, nysgerrighed og interesse for vores virksomhed
  • Vis os, hvor tæt din profil ligger på de krav, der er knyttet til stillingen
  • Fremvhæv de vigtigste resultater, du har opnået i din karriere og som viser, at du vil kunne få succes sammen med os
  • Hvis du er færdiguddannet, så fortæl os om dine fritidsaktiviteter. Fokusér ikke for meget på dine karakterer

Husk at være kortfattet, og gå direkte til sagens kerne... Held og lykke!

Jobsøgning

Besøg Schindlers Job Market for se alle de ledige stillinger. Du kan søge efter funktion eller lokalitet.

Ansøgning

Når du har fundet en interessant stilling, så send os din ansøgning online. Klik på knappen Ansøg, og udfyld onlineformularerne for at indsende din profil.

Selvom du ikke lige fandt den stilling, du søgte, kan du stadig tilmelde dig på vores jobportal og indsende din ansøgning som uopfordret, hvis der skulle dukke et job op, som du ville være en ideel kandidat til.

Forhåndsudvælgelse

Vi skal bruge lidt tid til at evaluere dine færdigheder og erfaringer og til at diskutere din ansøgning internt. Hvis vi mener, at du kan være et godt match, kontakter vi dig for at tale om de næste skridt.

Udover at sammenligne dine kvalifikationer med den stilling, du søgte, tjekker vi altid, om din profil opfylder kriterierne for andre ledige stillinger.

Samtale

Hvis du bliver inviteret til en samtale, vil dine første samtale normalt være med den ansvarlige for rekruttering og den relevante leder. Afhængigt af den stilling, der skal besættes, kan en anden eller tredje samtalerunde eller en yderligere evaluering komme på tale.

Den ansvarlige for rekruttering vil forklare de videre trin efter den første samtale.

Udvælgelse

Inden vi træffer en beslutning, beder vi normalt om referencer ud fra nogle fastsatte kriterier.

Hvis det af samtaler og udvælgelsesprocessen fremgår, at du er den ideelle kandidat, vil vi tilbyde dig jobbet og komme med et lønforslag.

Pulje

Selvom vi får flere ideelle kandidater til en stilling, kan vi kun ansætte én af dem. Men vores virksomhed ekspanderer, og nye stillinger slås hele tiden op hos Schindler, så vi vil gerne holde kontakten. Vi giver dig besked, hvis der opstår nye muligheder, som kræver lige præcis dine færdigheder.

Ofte stillede spørgsmål

Find ud af, hvad der gør Schindler anderledes. Her er en liste over de mest almindelige spørgsmål, vi modtager fra ansøgerne.

Kig forbi vores globale jobsøgningsside for at se ledige praktik- og karrieremuligheder hos Schindler.