Vi tror stærkt på at fremme en virksomhedskultur med kontinuerlig udvikling og skabe en platform, hvor ledere kan vokse. Vi udformede vores Schindler Karriereudviklingsprogram (SCDP) for at accelerere unge professionelles udvikling og sende dem ud på en rejse på tværs af funktioner og lande.
Schindlers karriereudviklingsprogram (SCDP) giver udfordrende og målrettede muligheder for højtpræsterende medarbejdere med stort potentiale, som udviser den rette tankegang og adfærd og ønsker at udfolde deres fulde potentiale i en virksomhed, der understøtter deres karriereambitioner. Efter optagelse i programmet vil du få en international opgave, en lederrolle, og du vil få en opgave i marken. Erfaringerne herfra vil fuldt ud forberede dig til at påtage dig en højtstående lederstilling og forme vores organisations fremtid.
For at sikre dig den bedste læringsoplevelse og vækst skaber Schindlers karriereudviklingsprogram et miljø, hvor innovation og mangfoldighedstænkning løftes yderligere. Som en del af SCDP vil du drage fordel af:
Vi følger princippet om at lære af erfaring, og du kommer til at tage ansvar for din egen karriere og finde en karriereplan, der er skræddersyet til dine interesser og styrker.
Ansættelser er en intern proces, hvor du bliver indstillet efter aftale med den lokale leder og personaleafdelingen. Vi har følgende kriterier for indstilling:
I løbet af programmet - og som en del af fællesskabet af gamle elever efter endt uddannelse - drager du fordel af løbende netværks- og engagementsaktiviteter.
Jeg har haft en helt fantastisk vækstkurve her hos Schindler, og jeg må sige, at vi er en af de meget få topingeniørvirksomheder, der tillader unge talenter at stige til administrerende direktør. Så længe du præsterer og viser dit potentiale, kan du accelerere din vækst hos Schindler.
Programmet har lært mig ydmyghed. Jeg er taknemmelig over for mine kolleger, ledere og de teams, som jeg har ledet. Det fik mig til at indse, at uanset din nationalitet eller køn, så kan intet - hvis du drømmer stort og leverer resultaterne - stoppe din vækst i denne fantastiske virksomhed kaldet Schindler! Det er vigtigt altid at sætte organisationen først, teamet dernæst og dig selv sidst, når du træffer beslutninger. SCDP-programmet er en fase, hvor du kan vælge, hvordan du vil præstere.
Ashok, President India & South Asia